12月19日，礦業(yè)公司召開2023年度專業(yè)技術(shù)人員考核會，專業(yè)技術(shù)職稱考核小組成員、受聘專業(yè)技術(shù)人員、相關(guān)部室業(yè)務(wù)骨干參加。

本次考核是為了科學(xué)客觀評價專業(yè)技術(shù)人員綜合能力，強化崗位管理，加強專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)，激勵專業(yè)技術(shù)人員認真履行職責(zé)，更好地發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才在生產(chǎn)經(jīng)營中主力軍的作用。本次共對26名受聘工程類、經(jīng)濟類專業(yè)技術(shù)人員進行了考核評價，各專業(yè)技術(shù)人員圍繞2023年工作情況依次進行個人述職，與會評委對各專業(yè)技術(shù)人員進行了民主評議。考核組以專業(yè)技術(shù)人員2023年工作業(yè)績?yōu)橹攸c，從專業(yè)技術(shù)業(yè)績情況、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面客觀、公正的進行了考評。

考核領(lǐng)導(dǎo)小組要求，專業(yè)技術(shù)人員要不斷學(xué)習(xí)新知識、接觸新領(lǐng)域、解決新問題，立足本職崗位，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。