為強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)，全面客觀評價中層干部履職能力和科室工作完成情況，1月14日下午，質(zhì)檢計量中心召開2024年度中層干部述職考核會議，公司黨委組織部副部長、團(tuán)委書記王騰，公司紀(jì)委紀(jì)檢室副主任蘆月艷到會督導(dǎo)。中心主任王平主持會議，中心班子領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、管理人員、各班組長、職工代表共26人參加了會議。

會上，3名科室負(fù)責(zé)人依次做述職報告，從思想道德建設(shè)、履職盡責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、工作業(yè)績、廉潔自律五個方面進(jìn)行了深度剖析，全面回顧總結(jié)2024年工作成績和亮點，分析研究存在問題和不足，謀劃部署新一年工作計劃和重點。在聽取報告后，參評人員秉持客觀公正、實事求是的原則，結(jié)合日常崗位履職表現(xiàn)，對述職干部進(jìn)行了民主測評。

王平做點評發(fā)言，肯定了述職干部一年來取得的成績和亮點，分析了中心當(dāng)前面臨的困難和挑戰(zhàn)。

會議強(qiáng)調(diào)，中層干部述職是中心加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，完善干部考核機(jī)制的重要舉措，是對管理水平、執(zhí)行能力、工作水平的一次檢閱，也是推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、推進(jìn)工作落實的一項重要工作方法和有效手段。中心中層干部要通過述職評議，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作方法，履職擔(dān)當(dāng)，為質(zhì)檢計量工作貢獻(xiàn)智慧與力量。